Đề xuất xây dựng hệ thống giao thông dữ liệu hồ sơ việc làm điện tử

Cả nước còn gần 40 triệu lao động thuộc khu vực phi chính thức , chưa được quản lý. Ảnh minh họa Bộ lao dong - Thương binh và tầng lớp cho biết , Sự tình quản lý lao dong đã được đề cập trong Bộ luật pháp lao động năm 1994 thông qua phương tiện quản lý là sổng lao dong . Tuy nhiên , Sổ lao động chỉ vận dụng đối với lao dong có giao tiếp lao dong. Trong lúc đó , hiện cả nước có gần 40 triệu lao dong thuộc khu vực phi chính thức ( không có giao tiếp lao động ) , chiếm 85 , 8% tổng số lao dong có việc làm của lực lượng lao dong. Lực lượng này phần nhiều là lao dong thời vụ , họ bị “bỏ quên” và Xin từ được những tương trợ pháp lý nhu yếu. Cũng như không được hưởng các chế độ , phúc lợi tầng lớp dành cho người lao động. Họ còn phải đối mặt với dồi dào rủi ro như: bị lạm dụng , lừa gạt; khó khăn về nhà ở; nguy cơ dễ bị tiêm nhiễm các tệ tầng lớp như nghiện ngập , mãi dâm , cờ bạc; khó khăn trong tiếp cận và sử dụng các dịch vụ tầng lớp cơ bản như y tế , giáo dục... Theo Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp , trong phông nền ngày nay , nhu yếu phải có các quy định , thủ pháp để quản lý tất lực lượng lao động ( nắm được tình trạng lao động – việc làm của tất lực lượng lao dong , xê dịch lao dong .... ). Thiết lập cho mỗi người 1 hồ sơ lao dong điện tử vì thế , trong dự thảo Luật Việc làm , Bộ lao dong – Thương binh và tầng lớp đã đề xuất hình thành dữ liệu hồ sơ việc làm điện tử của người lao động , mục tiêu nhằm quản lý tất lực lượng lao động , việc làm của người lao dong cả trong khu vực chính thức và phi chính thức. Có bĩ bàng cơ sở dữ liệu cơ bản , chính xác của người lao động về thực trạng lao động , việc làm , thất nghiệp và biến động qua từng thời kỳ , địa bàn , làm cơ sở hoạch định chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của cung , cầu lao dong. Theo dự thảo Luật , hàng năm , UBND cấp xã phải thông báo công dân đủ 15 tuổi thường trú ( trú ngụ ) tại địa bàn mình quản lý về việc đăng ký thông báo lao dong ban đầu. Công dân đủ 15 tuổi phải đến UBND cấp xã đăng ký thông báo lao động , tình trạng việc làm của bản thân. UBND cấp xã cập nhật thông báo của người lao động vào hệ thống thông báo thị trường lao dong theo hướng dẫn của Bộ lao động – Thương binh và tầng lớp. Nội dung đăng ký thông báo lao động gồm: 1. Họ tên , tháng ngày năm sinh; 2. Nơi thường trú ( trú ngụ ); 3. Số giấy chứng minh nhân dân; 4. Thấp học vấn; 5. Thấp chuyên môn kỹ thuật; 6. Tình trạng việc làm; 7. địa điểm làm việc. Khi có đổi thay một trong các nội dung liên hệ đến Thấp chuyên môn kỹ thuật; tình trạng việc làm hay địa điểm làm việc thì người lao động phải tu bổ thông báo lao dong trực tiếp tại UBND cấp xã nơi trú ngụ hoặc tổ chức dịch vụ việc làm mướn , hoặc thông qua hệ thống thông báo thị trường lao động. Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp cho biết , những người đăng ký lao động sẽ được cấp một mã số lao động ( mã số mệnh lao dong sẽ dần được vận dụng công nghệ thông báo gắn với số giấy chứng minh nhân dân , cơ sở dữ liệu thị trường lao động ). Trên cơ sở đăng ký lao dong , cơ quan quản lý nhà nước về lao động sẽ thiết lập cho mỗi người lao động 1 hồ sơ lao động điện tử để quản lý cũng như giúp người lao dong sử dụng các thông báo về tình trạng lao dong – việc làm. Người lao dong khi dự khán tuyển mộ phải có mã số mệnh lao động Bên cạnh đó , để ràng buộc yêu cầu người lao động phải đăng ký lao động , Bộ lao dong - Thương binh và tầng lớp cho biết , quy định này sẽ được thiết kế liên kết với một số quy định khác như: Đối với lao dong có giao tiếp lao dong “làm công ăn lương” , mã số mệnh lao dong là yêu cầu buộc đối với người lao động khi dự khán tuyển mộ lao dong và là cơ sở để thiết lập hồ sơ dự khán bảo hiểm việc làm , chi trả trợ cấp thất nghiệp. Bên cạnh đó , người lao động và người sử dụng lao dong đều phải đăng ký , khai báo khi ký kết hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Thông qua việc đăng ký cho biết được thực trạng việc quản lý và sử dụng lao dong . Đối với lao dong tự làm , để quản lý được chính xác con số này sẽ được kết nối thông báo từ mã số lao động với cơ sở dữ liệu thị trường lao dong . Song song sẽ mở mang đối tượng của bảo hiểm việc làm để vừa đảm bảo quyền lợi và quản lý được người lao động . Buộc người lao dong phải đăng ký việc làm tự làm với UBND cấp xã. Giá dụ như: để dự khán Các quy định vương sự thì người lao động phải đăng ký và có mã số lao dong trước đó. Chứng cứ vào việc khai báo việc làm sẽ xác định được thiếu việc làm của người lao dong , từ đó tương trợ bằng Các quy định việc làm mướn , chính sách bảo hiểm việc làm. Mời độc giả xem toàn văn dự thảo và góp ý. Năm triều vua Trung Hoa khoẻ . Cả nước còn gần 40 triệu lao động thuộc khu vực phi chính thức , chưa được quản lý. Ảnh minh họa chúc từ .

Chạy loạn lao động Việt Nam khỏi Li

Hiện tại , Bộ Lao động-Thương binh và từng lớp đang phối hợp với các bộ , ngành liên quan triển khai các biện pháp sơ tán lao động Việt Nam khỏi Li-bi. Phương án chính yếu là đưa lao động sang các lân bang bằng đường bộ và đường biển để từ đó đưa lao động về Việt nam bình đường hàng không. Trường hợp bảo đảm an toàn , sẽ triển khai đưa lao động về nước bằng đường hàng không từ Li-bi. Ngoài việc các đối tác tiếp nhận lao động và các doanh nghiệp xuất biên lao động tự tổ chức cho lao động xuất cảnh khỏi Li-bi bằng đường bộ , đường biển , ưu tiên đưa lao động ở các khu vực ấn độ dương an ninh không bảo đảm về nước. Các doanh nghiệp phải phối hợp chặt chịa với đối tác để vận động , đốc thúc họ sơ tán lao động Việt Nam khỏi Li-bi.Cục QLLĐNN cũng khẳng định , cho đến thời điểm hiện tại , các đối tác sử dụng lao động Việt Nam đã và đang xúc tiến đưa khoảng 2000 lao động Việt Nam sang các lân bang của Li-bi như Ai Cập , Thổ Nhĩ Kỳ , Man-ta , Tuy-ni-di… để từ đó đưa về Việt Nam.Bộ lao động – Thương binh và từng lớp đã phối hợp chặt chịa với Bộ Ngoại giao chỉ đạo các cơ quan đại diện của ta tại các nước tổ chức đón và làm thủ tục cho người lao động sơ tán sang. Bộ lao động - Thương binh và từng lớp đang phối hợp với Bộ Ngoại giao , Bộ Công an và các doanh nghiệp đưa lao động đi thành lập các tổ Công việc sang các lân bang của Li-bi để phối hợp với cơ quan đại diện đón , làm thủ tục và tổ chức cho người lao động về nước.Được biết hiện Bộ Ngoại giao Việt Nam đã làm việc với các lân bang của Li-bi đề nghị hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt Nam nhập cảnh từ Li-bi để về Việt Nam. Bộ Ngoại giao cũng làm việc với các nước có công dân tại Li-bi đề nghị cùng phối hợp đưa người lao động về nước; song song đề nghị sự hỗ trợ của các tổ chức quốc tế.Cục QLLĐNN cho biết , hiện Tổng công ty thủy lợi Việt Nam đã đồ mưu hoạch điều máy bay sang hoặc phối hợp với các hãng thủy lợi các nước bố trí máy bay đưa lao động về nước mau chóng , an toàn.Nguyên Hạnh và TTXVN
.

lao động huyện nghèo được vay tối đa 75 triệu đồng đi xuất cảng lao động

Theo đó , Bộ cần lao Thương binh và xã hội cung cấp mức trần phí tổn ở một số thị trường. Cụ thể: khu vực Đông Bắc Á: Đài Loan được vay 65 triệu đồng , Nhật Bản 75 triệu đồng , Hàn Quốc 25 triệu đồng , MaCao từ 25- 45 triệu đồng; Các nước Trung Đông được vay 45 triệu đồng; Bắc Phi ( Libya và Algeria ) là 40 triệu đồng; khu vực Đông Nam Á: Malaysia và Bruney là 25 triệu đồng , Lào là 15 triệu đồng./.Đây là khoản vay để người cần lao trả phí môi giới ( nếu có ) và phí ghi trong giao kèo ký giữa doanh nghiệp service và người cần lao hoặc trong văn bản báo cáo phí tổn của các tổ chức sự nghiệp đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài. Còn lại nhiều khoản chi khác trước khi đi như: phí đào tạo , đối đãi , làm visa , hộ chiếu , khám sức khỏe… người cần lao sẽ được trợ giúp. Được biết , sau ba tháng khai triển tuyển dụng cần lao tại các huyện nghèo để đưa ra nước ngoài làm việc , các doanh nghiệp đã tuyển được 1.700 người.

Trường đã sửa lại hợp đồng đúng Luật lao động

Vụ “Bản hợp đồng lao dong ... Chẳng giờ nghỉ” ( tuổi xuân ngày 5-4 ):Bản hợp đồng sửa lại sẽ có công dụng từ ngày 9-4. Theo đó , điều 2 trong hợp đồng “làm canh giữ cả ngày lẫn đêm , kể cả ngày chủ nhật” được sửa thành “ngày làm 8 tiếng theo Luật lao dong”. Trường đã có một bản phụ lục kèm theo quy định về ngày nghỉ , ngày trực đối với canh giữ này để đáp ứng quyền lợi chính đáng cho người lao dong. Trường cũng thống nhất để ông Lâm tính toán số tiền làm ngoài giờ trong hai năm vừa qua để lấy cơ sở nhà trường chi trả lại.TR.TÂN
.